Recruitment Consultant – CSR Team

Bedrijf
In 2018 opgericht door een Ethical Hacker en een ervaren recruiter, is Cyber Security Recruitment het eerste Nederlandse recruitment bedrijf met een 100% focus op Cyber Security. Wereldwijd zijn er meer dan 3,5 miljoen cyber security vacatures beschikbaar omdat er enorm tekort is aan talent. Wij worden dan ook veel gebeld door toporganisaties in West- en Noord-Europa met de vraag of wij hen kunnen helpen met het vinden van “hard-to-find security talent”.

CSR Community
De afgelopen 5 jaar hebben wij een enorme community opgebouwd waardoor het voor onze stukken makkelijker is om snel de juiste kandidaten te vinden. Zo hebben wij:

• Bijna 100K volgers op LinkedIn
• 45K aanmeldingen voor onze nieuwsbrief
• 3 podcast seizoenen
• Maandelijkse MeetUp evenementen

Ambitie
Omdat onze klantenkring alsmaar groeiende is, en omdat wij onze hoogwaardige dienstverlening blijven willen aanbieden, zijn we op zoek naar uitbreiding van ons team. Wij zijn een ambitieuze en ondernemende organisatie. In 2025 willen we het toonaangevende wervingsbureau voor cyber security zijn in Nederland, België en Scandinavië.

Positie
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor diverse aspecten van het wervingsproces, variërend van het binnenhalen van nieuwe opdrachten tot het invullen van vacatures. Met jouw sterke commerciële vaardigheden help je mee met onderhouden en uitbreiden van ons klantenbestand en de CSR Community.

Het is niet noodzakelijk dat je zelf al een expert bent op het gebied van Cyber Security. Maar het is wel fijn dat je de intrinsieke motivatie hebt om hier meer over te leren. Ervaring in een zakelijke context is een voordeel, en een achtergrond in consultancy, recruitment, en of sales is een pre. Enkele van je taken zullen zijn:

• Beheren van werving- en selectieprocedures door middel van een persoonlijke en betrokken aanpak.
• Verwerven van nieuwe vaste en/of interim opdrachten.
• Selecteren en helpen van kandidaten uit de CSR Community.
• Voeren van sollicitatiegesprekken, beoordelen van kandidaten en hen presenteren aan ons uitgebreide klantenbestand.
• Onderhouden van nauw contact met zowel opdrachtgevers als kandidaten, vanaf het begin tot na succesvolle afronding van de procedure.

Profiel
We zoeken een energieke consultant die bereid is te investeren in persoonlijke groei. Enige werkervaring is belangrijk, maar er is voldoende ruimte om on-the-job te leren, waarbij je een steile leercurve zult ervaren. Je wordt begeleid door ons ervaren team en neemt deel aan trainingen die door de organisatie worden georganiseerd. Het is essentieel dat je resultaatgericht bent en een professionele uitstraling hebt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• 1-5 jaar ervaring in een commerciële functie.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring in werving & selectie is een sterke pre.
• Doorzettingsvermogen, humor, leergierig en nieuwsgierig

Aanbod
Een aantrekkelijk salaris, een nog beter bonussysteem, een hip kantoor midden in Amsterdam, hybride en remote werken, epische reisjes en feestjes. Maar het allerbelangrijkste: een ontzettend leuk, relax en supportive team van collega’s!

Apply
Please apply here or contact Laurens Jagt at 020 210 1608 or at info@csrecruitment.nl for more information.